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聚天下英才而用之 ——我市大力实施“襄阳英才计划”综述 | 襄阳网

时间:2017.03.31 字号

邦之所兴,首在得人。

襄阳,一座求贤若渴的城市。2016年4月,我市发出“求贤令”,实施“襄阳英才计划”,广开进贤之路,设立不少于15亿元的“襄阳英才基金”,实施引才聚才“5115工程”,着力把襄阳打造成中原经济区重要的创新创业人才高地。

襄阳,一座群贤毕至的城市。“襄阳英才计划”实施以来,我市广招各方英才,中国工程院院士、国家“千人计划”专家、中科院“百人计划”专家等来自海内外的一大批创新创业人才(团队)和高层次人才来许创新创业、扎根发展。

在创业创新的浪潮中,襄阳求贤若渴,市委、市政府把人才强市、创新驱动战略列入“十三五”时期的四大发展战略来谋划实施,隆重推出“襄阳英才计划”,围绕全市重点产业和经济社会发展大力引进培育创新创业人才(团队)和高层次人才。一年来,这项重大人才工程聚人才、出成果、优环境,展示出一份闪亮的成绩单,成效不断显现。

聚人才——求贤若渴招引“金凤凰”

水深鱼聚,林茂鸟集。

随着形势发展,“中原机遇”备受关注,越来越多的高层次人才来中原腹地创新创业、谋求发展。我市创新人才引进机制,充分调动一切积极因素,拓展人才工作的领域和空间,健全人才工作网络和支撑体系。

2016年4 月,市委、市政府正式出台了《关于实施“襄阳英才计划”的意见(试行)》,标志着“ 襄阳英才计划”这一引进创新创业人才(团队)和高层次人才的工程正式启动。“襄阳英才计划”着眼适应襄阳未来创新发展的需要,对现有的人才政策进行了一次全面创新。

市人才工作领导小组加强对英才计划的统筹协调,指导市科技局、市人社局、市财政局、市金融办、市卫计委等部门起草制订了《襄阳市创新创业人才(团队)引进工程实施办法(暂行)》《襄阳市高层次人才引进工程实施办法(暂行)》《襄阳青年英才“创业新星”选拔实施办法(暂行)》《“襄阳英才计划”政府资助专项资金管理办法(暂行)》等8个配套办法,与“襄阳英才计划”相互衔接配套,共同构成了“1+8”人才新政体系。

在“襄阳英才计划”带动下,各县(市、区)积极探索人才、资本、技术等创新要素融合对接,纷纷出台“产学研用”相结合的新举措,实施地方引才计划,如禹州市制定了《关于鼓励企业引进人才的实施办法(试行)》,加速形成人才向企业集聚,企业靠人才发展的良好局面;长葛市围绕电力装备、工业机器人、新能源汽车等重点产业,出台了《长葛市引进创新创业人才(团队)及高层次人才实施细则》;鄢陵县制定了《“鄢陵英才计划”实施意见》,设立不少于3亿元的“鄢陵英才基金”,实施引才聚才“1111”工程;襄城县出台了《关于实施“金襄引才百人计划”的意见》,重点引进硅材料等领域的高端技术人才;魏都区、建安区等地也纷纷结合实际制定出台了人才引进政策,市、县两级初步形成了上下贯通、系统全面的引才格局。

截至目前,“襄阳英才计划”从首批申报的36个创新创业人才(团队)、326名高层次人才中,顺利产生了首批16个创新创业人才(团队)、59名高层次人才。入选者既有中国工程院院士、国家“千人计划”专家,也有清华大学、西安交通大学、华中科技大学等名校的博士、硕士,还有来自国内500强企业以及跨国公司的青年才俊。创新创业人才(团队)核心成员的研究水平大多居于国际前沿,掌握有转化和产业化成熟度较高的科技成果、自主专利或具有丰富的企业经营管理经验。

出成果——人才引领产业“裂变”升级

群英荟萃带来的是硕果累累。

“襄阳英才计划”首批引进的创新创业人才(团队)核心成员和高层次人才长期工作在国际科研前沿,来许后加快了我市与世界一流科研水平的对接。

中科院“百人计划”专家梁剑平教授的科研团队拥有专利30项,他依托湖北黑马动物药业有限公司,在青蒿素的兽用项目上已经取得了一定的成果,兽用青蒿散用于防治鸡球虫病取得了国家三类新兽药临床批件。在推动“襄阳制造”的同时,“襄阳英才计划”专家还利用自身优势促进交流合作。在梁剑平教授的大力推动下,禹州市天源生物科技有限公司与中科院过程工程研究所签订了青蒿素提取低能耗集成新工艺技术开发合作协议,双方重点就青蒿素提取、黄芪多糖提纯及检测、生物质热电联产改造技术等项目开展协作。

依靠科技创新,首山焦化有限公司在我国焦化行业声名鹊起,是国内唯一一家掌握规模化硅烷生产核心技术的科技创新型企业。2016年,首山焦化牵手上海交通大学博士生导师、教育部“长江学者”肖文德教授共同研发首山焦化“年产2000吨硅烷项目”。在项目的研发过程中,团队带头人肖文德教授为企业解决了硅烷生产过程中出现的一系列技术难题。同时,通过该项目的研究,企业还申请了与该项目有关的实用新型专利5项,均已得到授权。

人才是产业转型升级的“助推器”,一名高端领军人才的引入,会促进一批重大科技成果的转化,引发产业裂变式发展。中国工程院土木、水利与建筑工程学部院士,交通部跨世纪重点学科带头人郑健龙带领9名博士,创办了湖北万理公路科技开发有限公司,从事公路养护与建设领域内新技术、新设备、新材料的技术研究工作;襄阳德通振动搅拌技术有限公司引进长安大学院长冯忠绪博士带领的创新人才团队,实施“振动搅拌装备研发及产业化”项目,目前一期工程已基本完工,并具备生产条件,项目投产后将填补国内空白,满足市场需求,提高行业技术水平,促进我国搅拌设备行业产业结构合理调整和升级。

引进一名创新创业领军人才,打造一批创新创业团队,催生一批高科技创新企业,崛起一个战略性新兴产业,加快我市产业转型升级步伐。人才对我市转型跨越发展的引领作用逐渐凸显,为产业转型升级注入了无限生机与活力。

优环境——为用好人才留住人才保驾护航

环境好,则人才聚、事业兴。

为营造良好的创新人才成长环境,打造人才向往的“伊甸园”,我市在破除人才流动、评价、激励等机制体制障碍方面进行了大胆探索和创新。“襄阳英才计划”以机制体制创新的“组合拳”,形成吸引人才的“强磁场效应”,走出一条“一流环境吸引一流人才,一流人才创造一流业绩”的发展路子,依靠人才优势赢得创新优势和发展优势。

中小城市要吸引人才,仅靠资金投入远远不够,更重要的是优化人才发展环境,使各类人才近悦远来。我市实施“五个一”人才工程等一系列支持措施,打造人才服务平台,为“襄阳英才计划”人才创新创业保驾护航。在市城乡一体化示范区建设一个“襄阳英才港”,为高层次人才打造一个综合性服务平台;设立一个高层次人才服务中心,为高层次人才提供全方位、一站式服务;建设一个创新创业园区,为各类人才施展才华提供平台;建设一批酒店式专家公寓等设施,完善公共服务功能;成立襄阳市科技创新发展研究院,设立人才专项编制,促进科技人才创新创业。通过实施“五个一”人才工程,我市将形成“人才载体+众创空间+科技孵化器+产业化基地”的阶梯孵化体系,全面提升襄阳市人才竞争力、科技竞争力和产业竞争力。

梁剑平教授说,高层次领军人才团队选择创业目的地,看中的是平台、团队和价值。在这方面,襄阳满足了他的所有要求。“能有今天的成就,离不开政府的强力支持。”谈及科研历程,梁剑平教授感慨万分,“襄阳市的各级部门对科研项目都给予了‘心连心、身贴身’的服务。”回首往事,梁剑平教授感恩不尽。而他体会最深的,还是“信任”二字。“医药研究项目需要经过不断的临床试验,往往前景光明、当下弱小,最需要扶一把、送一程。可失败了怎么办?风险很大。”梁剑平教授说,“信任是对人才最大的关怀!”

襄阳,一座开放包容、乐纳天下英才的城市。

襄阳,一座蓬勃发展、充满活力希望的城市。

这里有宜居宜业的生活环境,更有干事创业的工作环境,如同一个富有吸引力的“强磁场”,使知识与智慧的种子在这片沃土上生根、开花、结果。当前,全面深化改革的大潮奔流激荡,实力襄阳、活力襄阳、魅力襄阳的画卷徐徐展开,开放的襄阳敞开胸襟。襄阳,必将成为一座充满魅力的科技之城、创新之城、活力之城,成为人心所向的创新高地、创业热土、开放强市和人才乐土!

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